Open, toekomstgericht, menselijk

Als een bedrijf sinds ruim 30 jaar met succes is uitgegroeid tot een wereldwijde groep, heeft het eigenlijk niets verkeerd gedaan. Bij PTV kloppen niet alleen de producten en de service, maar ook het werkklimaat. Bij ons heerst een vriendschappelijke atmosfeer. We waarderen de open communicatie onder elkaar en staan open voor nieuwe ontwikkelingen en uitdagingen.  Omdat veel collega's uit alle delen van de wereld komen, communiceren we met elkaar in verschillende talen, afhankelijk van de situatie.

Ook in ons privéleven gaan we vriendschappelijk met elkaar om: we gaan na het werk samen sporten of uit eten. Misschien is dat een reden waarom de feesten bij PTV zo populair zijn: zomerfeesten en kerstfeesten duren bij ons soms tot in de vroege ochtenduren. En tussendoor organiseren collega's hot dogs, een ijscowagen of een glühweinstandje. Omdat we trots zijn op een nieuw product of een nieuwe release, voor een goed doel – of gewoon omdat we graag bij elkaar zijn.

We denken internationaal en handelen lokaal.

  • We zijn een Smart Software Company voor transport en verkeer. We zijn een internationale speler met roots in het Duitse Karlsruhe.

We bepalen de markt met onze verdere ontwikkeling.

  • De kern van ons economisch succes is onze productportofolio. als expert op het gebied van transport en verkeer drukken we met onze oplossingen actief een stempel op de markt – nu en in de toekomst. Hierbij breiden we consequent ons marktleiderschap uit. We ontwikkelen onze producten steeds verder op basis van het feedback van onze klanten, het continu observeren van de markt en de resultaten uit onderzoek. We staan open voor nieuwe ontwikkelingen om zo de beste oplossingen voor morgen te kunnen leveren, creatief en technisch innovatief.

We garanderen voor onze oplossingen.

  • We brengen onze prestaties met passie op de markt en streven naar winst, maar niet tegen elke prijs. We vertegenwoordigen dezelfde waarden en geloven in een gemeenschappelijk doel. Daardoor zorgen we voor een duidelijke presentatie naar buiten toe en versterken we de beleving van onze merken.

We handelen en willen groeien.

  • We maken beslissingen en zetten in de praktijk in. Het belangrijkste is om een duidelijke doelstelling te hebben. We concentreren ons op wat essentieel is, lossen belangrijke problemen op en maken de resultaten transparant. We zien onze verschillende bedrijfsculturen als een kans om van elkaar te leren en samen te groeien.

We handelen fair en met respect.

  • We communiceren op ooghoogte. We onderhouden een open communicatie van mens tot mens en binnen een postieve feedback-cultuur. We gaan eerlijk en open met elkaar om. We geven bewust ruimte voor zelfontplooiing.